Senior Recruiter (m/w/d)

- Talente identifizieren, Talentpipelines aufbauen und Kandidat:innen direkt ansprechen
- Den gesamten Auswahlprozess begleiten und Struktur, Verbindlichkeit und Tempo einbringen
- Strukturierte, professionelle Interviews führen und souveräne Vorauswahlen treffen
- Zielgruppengerechte Maßnahmen zur Ansprache entwickeln
- Eng mit HR-Kolleg:innen, Führungskräften und externen Partnern zusammenarbeiten

- Mehrjährige operative Erfahrung in anspruchsvoller Personalgewinnung
- Erfolgreiche Besetzung von schwer zu findenden Rollen oder Aufbau funktionierender Talentpools
- Strukturierte Interviews führen und schnell erkennen, ob ein Profil wirklich passt
- Organisiert, eigeninitiativ und mitdenkend
- Teamfähig, offen, hilfsbereit und aktiv einbringend