HR-Sachbearbeiter (m/w/d)

- Personalverwaltung
- Bearbeitung arbeitsrechtlicher Angelegenheiten
- Erstellung von Personalstatistik und Reporting
- Entwicklung von Prüfroutinen für Erhebungsdaten
- Datenanalyse und Aufbereitung von Ergebnissen

- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung
- Auch Quereinsteiger/in, Berufsanfänger/in oder Wiedereinsteiger/in willkommen
- Fähigkeit, sich schnell in komplexe zahlenlastige Aufgabenstellungen einzuarbeiten
- Sehr gute EDV-Kenntnisse
- Logisches und analytisches Denkvermögen