Mitarbeiter Personalabteilung (m/w/d)

- Verantwortung für operative Personalarbeit
- Zusammenarbeit mit Abteilungen
- Koordination von Recruiting und Onboarding
- Unterstützung bei HR-Prozessumsetzung
- Beratung in arbeitsrechtlichen Fragen

- Hochschulabschluss (BWL, Management, Jura, Psychologie, Soziologie)
- Fundierte Erfahrungen im Personalwesen
- Erste Erfahrung in operativer Führungsposition
- Know-how in Recruiting, Talent Management, intern. Entsendungen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse